Com a atualização da NR-1, as empresas passam a ser obrigadas a prevenir e gerir riscos psicossociais, como assédio moral, sobrecarga e metas abusivas. 📌 Atenção, trabalhadores: O RH pode ser um canal de comunicação, mas não denuncie de forma impulsiva. Registre fatos com cautela, guarde provas e comunique-se de forma formal e documentada. ⚠️ Denúncia sem estratégia pode gerar exposição. 📂 Registro com provas gera proteção. Empresas que ignorarem esses riscos assumem respon